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额济纳旗委组织部创新干部管理方式 三项举措助推干部管理信息化
发布时间:2016年11月03日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

    2016年,额济纳旗委组织部以“组织建设规范年”活动为抓手,坚持“打牢基础、规范管理、优化服务”的工作思路,以现代化信息技术为依托,引进《领导干部管理系统》,全面推进干部工作信息化建设科学化、服务化、实效化,促进干部工作迈上新台阶。

  一是打牢基础,确保干部信息真实。根据“组织建设规范年”活动的要求,重点对科级干部信息库建设进行了认真谋划,建设集干部任免、考核、奖惩、培训于一体的科级干部信息库。对照干部人事档案,将干部的三龄一历作为审核重点,细化审核内容,统一审核标准,规范审核程序,确保干部信息的真实可靠,科级干部信息库录入了旗委管理副科级以上单位57家,科级干部370人、处级干部40人,基本实现了干部信息的统一管理。

  二是规范管理,确保干部信息完整。按照相关科室认定审核,干部科室统一管理维护的思路,切实加强对干部信息库的维护管理。尤其是将干部任前档案审核工作作为做好干部信息维护的基础性工作来抓,并以干部“三龄两历一身份”为审核重点,保障了干部信息的全面、真实、准确。按照保密工作的规定,充分利用加密认证、访问控制等技术手段,定期做好干部信息系统的数据备份和检测维护工作,并按照干部管理权限,科学合理地划分了相关科室干部信息的查看和使用权限,最大限度地保障了干部信息的安全与保密。

    三是优化服务,确保干部信息快捷。坚持把干部信息库建设作为干部选拔任用工作的基础性环节来抓,建立了正科领导干部、副科领导干部、妇女领导干部、非党领导干部等分类信息库,为领导掌握科级干部第一手资料奠定了信息基础。在干部调整过程中,充分应运《领导干部管理系统》信息库信息,及时了解干部基本信息,了解领导班子结构分析情况,为旗委选准人、用好人提供全面、准确、真实、可靠的依据。坚持以提高干部选拔任用工作效率为目标,充分发挥干部信息库的“自动化”效益,实现干部个人基本信息查阅自动化,《干部任免名册》生成自动化,《干部任免审批表》填制打印自动化等,为干部选拔任用工作提供了便捷、准确、全面的数据资料,提高了干部选拔任用工作的效率。