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额济纳旗严格落实“四个到位” 圆满完成嘎查(社区)“两委”换届选举工作
发布时间:2018年09月28日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

额济纳旗严格落实“四个到位”

圆满完成嘎查(社区)“两委”换届选举工作

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额济纳旗坚持把党的领导贯穿嘎查(社区)“两委”换届选举工作全过程,严格落实“四个到位”,圆满完成了19个嘎查、7个社区的“两委”换届选举工作。

强化责任落实,确保组织领导到位。一是成立由旗委书记任组长的嘎查(社区)“两委”换届选举工作领导小组和7名旗委常委任组长的换届督导组,加强对换届工作的组织领导。二是8个苏木镇抽调186人组成26个工作组全程跟踪督导换届选举工作。旗嘎查(社区)“两委”换届选举工作领导小组组长与8个苏木镇党委签订嘎查(社区)“两委”换届选举工作责任状,进一步压实工作责任,明确重点任务,推进工作落实。三是根据实际,制定印发《额济纳旗嘎查(社区)党组织和嘎查村(居)民委员会换届选举工作实施方案》,并按照方案审核未通过坚决不能启动换届工作的要求,严把各苏木镇嘎查(社区)“两委”换届选举工作方案审核关

严格资格条件,确保选任把关到位。选举中认真按照宪法、党章和有关法律法规要求开展工作,使换届选举每个环节、每项工作都有法可依、有章可循,做到严格依法不走样、严守程序不变通、严肃纪律不违规。一是把选民登记与计生、公安等部门信息库结合,坚持做到对常住人口选民核对仔细,对新增选民登记仔细,对流动人口摸底仔细,对转出选区选民、受委托及返乡参选的选民工作仔细,做到村不漏户,户不漏人,杜绝错登、漏登、重登,确保应登尽登。19个嘎查、7个社区共登记选民12805人。二是着眼于实施乡村振兴战略和农牧区发展需要,围绕“六个一批”要求,注重多渠道、多层次识人选人,严格审核把关,充分交换意见,依法依规明确嘎查(社区)“两委”候选人资格并提出具体要求,切实把好“入口关”,真正把“五个过硬”人选提名为正式候选人。三是防止嘎查(社区)“两委”成员 “带病上岗”。严格执行“两联审”制度,组织部和民政局对318名正式候选人进行“两联审”,积极征求纪委监委和公安、法院、检察院、农牧业、信访等部门意见,严把人选政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关,防止不符合条件的人选进入“两委”班子。

注重督导指导,确保程序规范到位。在嘎查(社区)“两委”换届选举工作中,我旗嘎查(社区)“两委”换届选举工作7个督导组坚持真督实导、把关定向、严肃纪律、务实高效的原则,共深入苏木镇、嘎查、社区62次,采取听汇报、调研走访、座谈交流、查看档案等多种方式,全面了解掌握换届选举工作开展情况,并针对各苏木镇工作中存在的 “一肩挑”比例提高难、年龄老化等问题,深入剖析深层原因,提出指导意见和对策建议,进一步明确了工作目标任务,有力推动了换届选举工作平稳有序进行。我旗19个嘎查有8个嘎查实现了党支部书记和嘎查达“一肩挑”,“一肩挑”比例达到42.1%。有7个社区实现了党支部书记和主任“一肩挑”,“一肩挑”比例达到100%

严肃选风选纪,确保执纪监督到位。结合整治“村霸”和扫黑除恶行动,汇集反面案例,强化政策宣传,加大举报及打击力度,对贿选、闹选等不正当行为,发现一起、查处一起、通报一起,切实正风肃纪,严守换届纪律。强化全程监督,对前期考察、资格审查、正式投票等关键环节开展全程监督、全程纪实,积极畅通群众投诉举报渠道,认真做好嘎查(社区)“两委”换届选举期间群众来信来访工作,营造风清气正的“两委”换届选举工作氛围。通过广播、电视、报刊、网络、公开栏、标语等多种形式,广泛深入宣传嘎查(社区)“两委”换届选举工作。在嘎查(社区)“两委”换届选举工作中累计开展政策宣传学习100余次,加强培训受训2000余人次,推送各类换届宣传图文资料3000余册。

选举产生新一届嘎查(社区)“两委”成员147名。并实现了“三个结构优化”,即女性干部结构优化,知识结构优化,年龄结构优化。选举产生新一届嘎查“两委”成员98名,其中:妇女干部38名,较上一届提高7%;大专及以上学历50名,较上一届提高21%35岁及以下干部40名,较上一届提高20%。选举产生新一届社区“两委”成员49名,其中:妇女干部32名,较上一届提高5%;大专及以上学历33名,较上一届提高21%35岁及以下干部18名,较上一届提高1%