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额济纳旗召开派驻嘎查脱贫攻坚工作队2019年第一次调度会
发布时间:2019年03月13日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

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313日,额济纳旗召开了派驻嘎查脱贫攻坚工作队2019年第一次调度会议,旗委常委、组织部部长布和出席会议并讲话,出席会议的还有人大常委会党组成员、副主任、总工会主席、盟派驻苏泊淖尔苏木脱贫攻坚工作队副队长曹兰;副旗长、盟派驻赛汉陶来苏木脱贫攻坚工作队副队长冯雪梅。参加会议的有各苏木镇党委书记、旗扶贫办主任;旗派驻嘎查脱贫攻坚工作队队长、副队长、成员;派驻20个嘎查党组织“第一书记”。

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会议传达学习了习近平总书记关于扶贫重要论述摘要、中央脱贫攻坚专项巡视组反馈问题意见、李纪恒书记在反馈问题整改会上的讲话精神和张国平部长在落实中央脱贫攻坚专项巡视整改暨派驻苏木镇(嘎查村)工作队2019年第一次调度会上的讲话精神等。会议安排2个苏木镇党委书记、2个派驻嘎查脱贫攻坚工作队、2个优秀驻村第一书记代表分别围绕脱贫攻坚工作推进情况,驻嘎查工作队和“第一书记”管理、考核方面的经验做法和成效、存在的问题及下一步工作打算作了现场交流发言。

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布和要求,要坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗,一要进一步坚定打赢脱贫攻坚战的政治决心。从我旗的实际情况看,两个自治区级贫困嘎查,分别是苏泊淖尔苏木策克嘎查和赛汉陶来苏木赛汉陶来嘎查已全部实现脱贫。但脱贫的长效机制还不是很完善,特别是农牧区特色产业发展方式单一、粗放,可持续性不强,“三链”( 即支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上)工程有待进一步加强。我们要深刻领会总书记的重要讲话精神,清醒认识到脱贫攻坚工作的复杂性、艰巨性和长期性。二要进一步夯实打赢脱贫攻坚战的组织力量。大家要认真落实第一书记、驻村工作队日常监督管理四项制度及派驻苏木镇工作队经费管理办法等制度规定。下一步要严格执行第一书记和派驻工作队召回制度,对那些不适应、不胜任工作、群众不满意的坚决予以召回,重新选派精兵强将。要围绕“精准”这条主线,在精准制定帮扶规划、确定致富项目、实施帮扶措施、完成脱贫任务等方面下功夫,找准与包联嘎查的契合点,发挥扶贫政策项目的最大效益,确保真正帮到点上、扶到根上。三要进一步筑牢打赢脱贫攻坚战的的组织基础。要持续整顿软弱涣散党组织,不断加强基层党组织标准化规范化建设,以“十星级”管理为抓手,大力实施基层党组织“达标创优”工程,倒排整顿后进嘎查党组织,进一步建强“两委”班子,提升组织力要加大年轻党员发展力度,特别是加大在贫困嘎查发展年轻党员工作的力度,优化党员队伍年龄结构,增强队伍活力。要进一步用好“双培双带”工程,继续从大学生、退伍军人、致富能手当中发展党员,增强党员致富和带富能力。要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育,严肃党内政治生活,引导党员牢记身份、找准定位、明确责任,使每个党员都成为一面旗帜。要鼓励引导党员带头致富、带领致富,支持党员领办创办的农牧民合作社扩大经营规模、提升经营质量、增强经营效益,带动更多农牧民和贫困户加入合作社,形成示范效应。深入实施“富民党建”,总结提炼在推进“三链”工程中形成的好经验好做法,提升“三链”工程品质,不断扩展“党建+”的外延,把贫困群众融入到产业经营链中,让“党支部+基地+企业”“党支部+合作社+协会”等联营同富的模式开花结果,找出更多适合当地实际、更适宜发展特色经济的“新路子”。要进一步发挥打赢脱贫攻坚战的主体作用。各苏木镇党委、第一书记和派驻工作队要紧紧抓住加强党的领导这个根本,推动落实五级书记抓脱贫攻坚工作职责,认真对照专项巡视反馈意见整改方案,主动认领问题、主动扛起责任,把巡视整改与今后两年脱贫攻坚工作有效融合起来,一体整改解决,统筹谋划推进,切实把问题整改和抓党建促脱贫攻坚工作紧紧抓在手上。派驻工作队、第一书记、包联嘎查干部与扶贫对象联系最紧密,情况也最熟悉,一定要加强沟通,通力协作,也要处理好与派驻苏木镇、嘎查的关系,在苏木镇党委、政府的领导下开工展作,做到尽责不越位。我们要以中央、自治区、盟委考核为标尺,完善考核机制,强化结果运用,通过考核树导向、严规矩、压责任。

会议强调,一要迅速学习传达会议精神。这次工作调度会,是2019年度召开的第一调度会,也是今年工作安排部署会,各苏木镇党委、派驻工作队和第一书记一定要进一步提高认识,迅速将会议精神传达到各嘎查和广大干部群众中,进一步统一思想,明确责任。二要压实责任,抓好落实。第一书记、派驻工作队要按照本次会议要求,坚持问题导向,全身心投入脱贫攻坚工作,进一步查找工作中的不足,及时完善相关扶贫工作资料。要认真做好工作日志,及时报送月工作进展和信息简报,重大情况、重要问题要及时报告。要加强与苏木镇的沟通对接,研究解决实际问题,要做到件件有着落、事事有回音,共同推进脱贫攻坚工作。三要严格管理,强化监督。各苏木镇和各嘎查要加强对第一书记、派驻工作队的日常管理,确保全员坚守岗位,如有特殊情况,需履行相关请假手续。各苏木镇要将日常工作与年度目标考核结合起来,通过调研督导、专项检查等形式对第一书记、派驻工作队履职情况进行督促抽查,并进行通报。同时,对实干苦干、业绩突出、群众满意的扶贫干部,要积极宣传报道、表彰奖励,让更多的干部学有榜样、赶有目标,充分调动工作的积极性和创造性,激励干部在脱贫攻坚第一线发挥更大的作用。

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